O problema que resolvemos
Todo mês, a folha de pagamento e o eSocial carregam milhares de cálculos e centenas de regras — trabalhistas, previdenciárias, de imposto de renda, de FGTS e das convenções coletivas. Um único parâmetro errado se repete em todos os colaboradores, todos os meses, e vira passivo trabalhista, autuação fiscal, multa de eSocial e retrabalho.
O problema não é calcular — é ter certeza de que está tudo certo. E conferir manualmente, funcionário por funcionário, evento por evento, é humanamente inviável.
O AuditFolha faz essa conferência para você — de forma automática, completa e fundamentada na legislação e no acordo coletivo da categoria.
O que o AuditFolha faz
Uma auditoria inteligente que lê a sua folha e o seu eSocial, confronta cada valor com as normas vigentes e devolve um relatório de críticas e alertas, explicando cada divergência com base na lei — como se você tivesse um auditor trabalhista, um contador e um advogado revisando tudo ao mesmo tempo.
Funcionalidades
1. Auditoria de Encargos e Tributos
- INSS — faixas e alíquotas progressivas, teto e base de incidência corretos
- IRRF — tabela progressiva, deduções por dependente, pensão alimentícia e desconto simplificado
- FGTS — 8% sobre a base correta, incidências e recolhimento
- 13º salário, férias + 1/3 e médias — cálculo e avos corretos
2. Auditoria Trabalhista e do Acordo/Convenção Coletiva PILAR CENTRAL
Valida a folha à luz da CLT e, principalmente, do Acordo Coletivo (ACT) ou Convenção Coletiva (CCT) da categoria — porque muitas obrigações não estão na lei geral, e sim no instrumento coletivo:
- Piso salarial da categoria definido em CCT/ACT
- Adicionais e percentuais próprios da convenção (hora extra, adicional noturno, insalubridade) — quando a norma coletiva é mais benéfica que a CLT, ela prevalece, e a ferramenta verifica
- Benefícios convencionais — vale-refeição/alimentação, cesta básica, plano de saúde, auxílios e reajustes previstos na CCT
- Jornada, banco de horas e regras de compensação conforme o acordo
- Reajustes, datas-base e descontos autorizados (contribuições e mensalidades do instrumento coletivo)
Identifica quando a folha descumpre uma cláusula da convenção — um dos pontos que mais geram passivo trabalhista e que a fiscalização e o sindicato mais cobram.
3. Auditoria do eSocial (todos os eventos)
- Consistência entre eventos (remuneração S-1200 × pagamentos S-1210; admissões, afastamentos e desligamentos)
- Rubricas × naturezas e incidências (tabela S-1010) — a verba está classificada certa para INSS, IRRF e FGTS?
- Totalizadores (S-5001/S-5002/S-5003) conferidos contra a folha
- Prazos de envio e eventos pendentes ou atrasados
4. Cruzamentos Inteligentes
- Folha × eSocial — os valores e bases enviados batem com o que foi calculado?
- eSocial × recolhimentos — conciliação com DCTFWeb e FGTS Digital
- Identifica divergências de base que geram autuação
5. Críticas e Alertas Fundamentados (com IA)
- 🔴 Erro · 🟡 Alerta · 🔵 Informação — severidade classificada
- Esperado × Encontrado — o valor certo vs. o que está na folha
- Base legal citada — CLT, Lei 8.212/91, RIR/2018, Lei 8.036/90, EC 103, súmulas e a cláusula específica da CCT/ACT
- Explicação didática do porquê e de como corrigir
6. Relatórios Executivos
- Relatório completo em PDF — pronto para auditoria, diretoria ou fiscalização
- Painel de indicadores — nº de inconsistências, valor em risco, evolução mês a mês
- Visão por funcionário, por evento e por tributo
7. Segurança e Conformidade
- Dados tratados com total aderência à LGPD
- Somente leitura — a ferramenta audita, não altera a sua folha
- Processo auditável e rastreável
Por que sua empresa precisa disso
| Sem o AuditFolha | Com o AuditFolha |
|---|
| Erros descobertos só na fiscalização | Erros detectados antes do fechamento |
| Multas de eSocial, INSS e FGTS | Prevenção de autuações e passivos |
| Descumprimento de cláusulas da CCT | Conformidade com o acordo coletivo |
| Conferência manual e incompleta | Auditoria de 100% da folha, automática |
| “Achismo” sobre a lei | Base legal citada em cada apontamento |
| Retrabalho e horas perdidas do RH/DP | RH estratégico, focado no que importa |
Como funciona
1
Conectaao seu sistema de folha (TOTVS RM/Protheus e outros) ou recebe os arquivos do eSocial.2
Auditacada colaborador e evento contra a legislação e o acordo coletivo.3
Entregao relatório de críticas com base legal — pronto para agir.
O diferencial
Não é só um “conferidor de números”. É uma inteligência que une o cálculo exato à interpretação jurídica — confrontando a folha com a CLT, a legislação previdenciária e tributária e o acordo/convenção coletiva da categoria. Ela aponta o erro, cita a norma (inclusive a cláusula da CCT), explica e mostra o caminho da correção.
AuditFolha
A tranquilidade de saber que a sua folha está certa.